定义

医疗器械人力资源服务：指专门针对医疗器械行业内的人才和用人单位提供相关服务，促进行业人力资源的有效开发与优化配置的活动和行为。[1]面向医疗器械领域培养、输送、交流各类人才的专业服务。

服务内容

人才中介

提供个人求职平台、发布企业招聘信息，租赁行业专业人才，咨询、指导人才择业等。

人才培训

⑴、在校学生培训：接收与医疗器械相关专业（医学、生物医学工程、医疗器械制造与维护、医疗器械营销、医用电子仪器与维护、临床医学工程、医疗器械检测、医学信息工程、物理学、光学、电子学、自动化、机电一体化等）、人力资源相关专业的学员，提供医疗器械检测、安装、升级、保养、维修、信息工程、销售、外贸、人力资源等方向的培训，让应届生增加行业、企业、专业方面的实际经验。

⑵、在职人员培训：开设医疗器械维修、使用、管理培训班，帮助医疗设备管理人员、使用人员和维修人员提高理论基础和专业技能水平。

⑶、代理企业培训：代理企业进行技术类、销售类、文职类员工的岗位培训和进修培训。提高人才适用性、稳定性、专业性。

人才推荐

为医院、医疗器械企事业等用人单位推荐经过专业培训的人才。

人才租赁

提供医疗器械技能型、管理型等人才的租赁服务。

技能考证

提供《医疗器械质量管理员》、《医疗器械购销员》等医械行业相关技能证书的培训、考证服务。

调研服务

提供对医疗器械行业内企业、用人机构、专业人才的调研服务。

信息服务

提供医疗器械行业企业、个人征信记录、最佳雇主排名、企业薪资排名、最佳雇员输出高校等信息查询服务；

行业人才论坛

定期组织医疗器械行业内人才需求机构、人才输出机构、人才中介机构、业内专家、政府机构开展论坛。

服务对象

1、个人：有志于在医疗器械行业发展的人士；

2、高校：开设医疗器械相关专业的院校；

3、用人单位：医疗器械相关的企事业单位。