一、手册及程序文件

>社会责任手册
>拯救童工及推广儿童教育程序 AP-01
>非强迫性工作程序 AP-02
>安全与卫生控制程序 AP-03
>培训控制程序 AP-04
>新进员工培训大纲 AP-05
>紧急事件应变程序 AP-06
>机械设备维修与保养控制程序 AP-07
>结社自由及集体谈判工作程序 AP-08
>员工投诉控制程序 AP-09
>无歧视工作程序 AP-10
>惩戒性措施管制程序 AP-11
>工时管制及工作报酬合法化工作程序 AP-12
>内部审核控制程序 AP-13
>内外部沟通控制程序 AP-14
>纠正及预防措施控制程序 AP-15
>供应商管理控制程序 AP-16
>文件与资料管理控制程序 AP-17
>法规与要求控制程序 AP-18

二、SA8000验厂需提供的相关文件及记录

1、年龄证明（受雇时），身份证等（影印本）

法规及符合性评估

危害性辨识记录

劳动合同

培训记录

意外事故报告及统计

消防和环保局发出之许可证/合格证

消防设施维修，保养记录

安全工作条件监测报告及许可证（空气，粉尘，化学品仓库，叉车证，电工证等）

火警等意外状况演习记录

劳动和卫生局发出之许可证/合格证书（食堂、医疗等）

未成年工体检记录

食用水测试报告

急救、谈判记录、集体谈判合同

工资记录（含扣款/罚款记录）

员工惩戒记录

员工工作时数记录（包括加班、请假）

法定最低工资记录及工资计算方式

供应商评审及承诺记录

各种内外部沟通记录（薪资比较，政府当局，法规等等）

程序文件实施记录

员工性别、年纪、地区等统计资料

劳保用品的发放记录

利益相关方的投诉及处理记录

社保的相关记录

劳动年审记录

公司的营业执照